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全球即时:超过综合工时法定加班时间如何发工资?

2023-06-18 08:58:48

来源: 法务网


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一、

超过综合工时法定加班时间如何发工资?

超过综合工时法定加班时间发工资的标准是,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。

1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、

法定每日工作多少小时

根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,找法网提醒您,每月不得超过三十六小时。

三、

劳动法关于加班不受限制的情况

有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制:

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

3.法律、行政法规规定的其他情形。

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